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問答詳情
問題: 員工與公司簽了解除/終止勞動關系協議是否還可以申請勞動仲裁?
回答:

1、企業û按照勞動合同法的規定,及時為其交納五大保險,是有錯在先。 2、企業在解除與其的勞動合同時,也û有事先(提前一個月)與其通知或協商也是有過失的。 3、作為員工,因此也有權向勞動部門申報仲裁雙倍工資和為其交納五大保險等費用。

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