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梁艷松
 

梁艷松

勞動法與員工關系管理專家
性別:
所在地:深圳
專家類別:培訓講師
專長領域:行政管理 | 勞動合同 | 法律咨詢 | 法律服務 | 合同法
授課類型:內訓  公開課  
>> 擅長解決的問題
·如何建立職業生涯規劃體系
·如何選擇知識產權管理的有效組織形式
·如何建立企業內部的知識產權管理體系
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  請梁艷松講課

梁艷松 資歷背景

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職業背景

我國著名勞動法與員工關系管理專家,高級講師,勞動法與企業管理俱樂部首席顧問;
北京大學、中國政法大學特聘教授。
梁艷松先生曾多年擔任企業高級管理人員,對于企業管理過程中的勞動用工風險有深刻的了解,
從事法律工作后,專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,
處理各類勞動糾紛案件1000余件(包括個人、企業),
涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,
對各地勞動地方法規有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰經驗,
并被邀參與《最高人民法院關于審理勞動爭議案件使用法律若干問題的解釋》的起草工作,受聘為勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
被多家公司聘請為常年法律顧問或勞動法專業顧問。
并長期受邀作為講師,對企事業單位人力資源從業者進行勞動法培訓。
受湖南省人事廳邀請,對該省人事爭議仲裁委員會仲裁員進行培訓。
接受過中央電視臺、鳳凰衛視、深圳電視臺、荷蘭國家電視臺、勞動保障報、南華早報、北京娛樂信報、第一財經、法制早報等多家主流媒體的采訪,并被新浪網等十余家網絡媒體大量轉載。

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授課經驗

多年以上授課經驗且在業界有良好的口碑

以梁艷松老師領銜的龐大專家隊伍,長期為企業提供常年顧問及各種專項咨詢服務,
07年至今新簽約顧問單位近300家,專項咨詢更有1500余項,客戶滿意度高達95%,
為客戶直接避免經濟損失1300多萬,避免間接經濟損失不可估量。
梁先生曾為以下客戶提供服務:
可口可樂、海爾集團、SONY(中國)、摩托羅拉(中國)、PHILIP、人保財險、國際優孚爾(美國)、聯想集團、戴爾、三泰電子、美國半導體、安捷倫、西安楊森制藥、上海強生制藥、上海三共制藥、北大藥業、中華商務網、中華英才網、廈新電子、航天科工集團、天海宏業軟件、時代集團、HP、比亞迪、大眾一汽、上汽通用五菱汽車、美的熱水器、北京暢訊信通科技、中坤信達、中國國旅集團、北辰實業、艾普斯電源、中國工程與農業機械進出口總公司、杜邦、香港航空、北京建工集團、中國海洋石油總公司、國美電器、蘇寧電器、凱赫威(天津)精密制造、中新集團、小天鵝股份、
交通銀行、招商銀行、興業銀行、民生銀行、建設銀行、加拿大蒙特利爾銀行、巨中投資集團、天津市建筑設計院、天津市南開太陽、佳美食品、阿達尼船務、上海三埃弗電子、上海弗列加、廣東恒興集團、江西恒泰實業、廣東省農機所、卡賓服飾、合富輝煌房地產、雅柏藥業(中國)、廣東華潤涂料、廣東中鑒認證、廣東愛得樂集團、廣州外語外貿大學、廣州新基房地產、中鐵九局、深圳市勘察研究院、尼克美制藥、愛普科斯、周大福珠寶、深圳市先歌音響、住友化學(亞洲)、汕頭高新區啟博集團、金立翔光電科技、中國聯通、中國移動、萬基集團、愛科通電子、東莞市英輝集團、影兒時尚集團、江鈴控股、哈飛汽車、啟博集團、東莞勁勝集團、TCL電腦、上海步科電氣、上海地緯集團、柳州五菱汽車、浙江圣達藥業、寧波杜凱軟管、無錫中捷汽車、復旦大學、上海市浦東新區社會發展局等。

梁艷松 風格特色

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授課風格

旁征博引,詼諧幽默,深入淺出。體驗式教學,現學現用,激情、震撼、終生難忘!

梁艷松講師的課程更多>>
日期:2009-12-01
備受社會關注的《勞動合同法》已于2008年1月1日起開始實施,《勞動爭議仲裁調解法》也已通過人大審議,并于2008年5月1日起實行。 同時,《<勞動合同法>實施條例》于2008年9月18日出臺并施行,條例對《勞動合同法》中的很多條款作了明確化的規定,該條例將是用人單位貫徹學習《勞動合同法》的主要依據和幫手,它對企業人力資源工作具有重大而深遠的影響。 此外,《社會保險法》將在本年度提交人大審議,《企業工資條例》與《工傷保險條例》也在制定和修改過程中。 勞動者的維權意識增強,訴訟成本極大降低,越來越多的企業深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。 集體訴訟、群訴案件更是讓企業焦頭爛額。 不可..
日期:2009-12-01
掌握企業常見用工風險的規避策略; 掌握勞動用工中的疑難法律問題; 掌握加班工資成本控制及企業應對策略; 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略;      掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制;..
日期:2009-12-01

掌握企業常見用工風險的規避策略;
掌握勞動用工中的疑難法律問題;
掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略;
掌握如何采取積極措施應對,以確保相關風險得到有效控制。

日期:2009-12-01
全球金融海嘯來勢兇猛,引發各企業的裁員、解雇、降薪大潮。 但是,裁員、解雇的條件及程序非常嚴格,操作不慎則會給用人單位帶來巨大用工風險,如何裁員,如何最大限度降低企業可能承擔的風險,是企業必須思考的問題。 為了幫助用人單位在這個非常時期度過難關,本課程從實務操作角度對解雇及裁員行為進行全方位的分析,讓用人單位盡可能的控制解雇及裁員過程中的風險,實現平穩過渡! 員工手冊、規章制度往往會成為勞動爭議案件審理的焦點。 企業通過制定專業、合法、有效的員工手冊和規章制度可以有效降低管理成本,防范勞動用工的風險! 目前規范、完善的員工手冊、規章制度并不多見,一些員工手冊中條款詞義含糊,難以操作, ..
學員評價更多
日期:2012-12-24
很喜歡梁艷松老師講的課,勞動法是我們每個職業人都應該去了解的,她是幫助我們怎樣去合法的維護自身的權力。
日期:2012-11-22
梁艷松老師真正用真實、生動、真誠的講解方式打動著我們。
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